Arbeitsrecht für Personaldisponenten

Arbeitsrecht für Personaldisponenten in der Zeitarbeit. In der Zeitarbeit gilt das normale Arbeitsrecht mit kleinen, aber wichtigen, Besonderheiten.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt den besonderen Rahmen vor.

Inhalt:

Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Leiharbeitnehmers: Arbeitnehmerüberlassung- AÜG – Bedeutung des AÜG und Haftungsfragen / Arbeitsplatzausschreibung (AGG) / Vorstellungsgespräch / Arbeitsvertrag / Tarifvertrag / Arten von Arbeitsverhältnissen (teilzeit-/befristetes-/unbefristet /Leistungsfristen / Mutterschutz/Elternzeit/Urlaub/ Krankheit/ Betriebsrisiko /Arbeitskampf/ Arbeitszeitgesetz/ Weisungsrecht/ Abmahnungen/ Kündigungen/ Aufhebungsverträge/ Zustellungsproblematik/ Anspruch auf Weiterbeschäftigung/ Arbeitszeugnis / Fristenberechnung